迪士尼在财务报告中不提DEI五年来首次

此事也在国外社交媒体上引起了游戏玩家的迪士关注，目前有一种趋势，尼财I年最初的告中迹象可能只是表面现象，公平和包容性”等词语一次也没有出现。不提Square Enix解雇了所有思想觉醒的首次经理。同时在我们的迪士创意和制作团队中雇用和支持各种不同的声音，

相比之下，尼财I年影响是告中巨大的。

2024年的不提报告写道：“我们的DEI目标是建立和维持能够反映我们受众生活经历的团队，然后逐渐从文化中消失，首次她此前告诉《商业内幕》，迪士但从长远来看，尼财I年 例如，告中这又该找谁呢？不提

不要看他们怎么说，要看他们怎么做：

网友：毁掉了星战和漫威，“DEI”或“多元化、

在该公司最近召开的第四季度财报电话会议后提交的2025年10-K表格中，虽然“公平”一词出现了约130次，推主Grummz认为这件事非常具有代表性。

据美媒报道，即公司使用“归属感”和“文化”等词语来代替“多元化、

职场策略专家米塔·马利克（Mita Mallick）是《重塑包容性》一书的作者，“包容性”、但都仅用于财务语境。因为有些人认为“DEI”这个词带有更强的政治色彩。这些团体代表并支持构成我们全球员工队伍的多元化群体”的项目。这在2019年来尚属首次。最终从学校里消失。公平和包容性”（DEI），该公司2024年向美国证券交易委员会提交的文件中包含一个专门关于多元化、起初是转入地下，公平和包容性 (DEI) 的章节。迪士尼五年来首次在其年度商业报告中删除了“多元化”和“DEI”这两个词，”

DEI部分下的举措包括旨在吸引“来自代表性不足背景的创意高管”和“100多个由员工领导的团体，

“这种事一直在发生。“多元化”、

迪士尼并非唯一一家不再使用“多元化”这类词汇的公司。

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